認證機構(gòu)在審核企業(yè)時，通常會從以下幾個方面進行綜合考量：
一、管理體系審核
公司政策與程序：審核企業(yè)是否建立了符合SA8000標準的管理體系，包括明確的公司政策、程序文件以及相關(guān)的管理手冊。
管理評審與持續(xù)改進：檢查企業(yè)是否定期對管理體系進行評審，并根據(jù)評審結(jié)果采取必要的改進措施，以確保其持續(xù)有效。
二、勞工權(quán)益保障
禁止童工和強迫勞動：驗證企業(yè)是否遵循法律法規(guī)，禁止雇傭童工和強迫勞動，并確保員工有自由離職的權(quán)利。
工作時間與休息休假：檢查企業(yè)是否遵守法定工作時間和休息休假制度，確保員工享有合理的休息時間和休假權(quán)益。
薪酬福利：核實企業(yè)是否按照法定要求支付員工工資和福利，確保員工獲得合理的報酬。
三、工作環(huán)境與職業(yè)健康
安全生產(chǎn)與環(huán)境保護：審核企業(yè)是否制定了有效的安全生產(chǎn)措施和環(huán)境保護措施，確保員工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、無污染。
職業(yè)健康與預(yù)防：檢查企業(yè)是否建立了職業(yè)健康管理制度，采取必要的預(yù)防措施，降低職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生率。
四、員工權(quán)益與福利
禁止歧視與騷擾：核實企業(yè)是否禁止基于種族、性別、宗教等任何形式的歧視和騷擾，確保員工享有平等的權(quán)益。
員工參與與溝通：檢查企業(yè)是否建立了員工參與和溝通機制，鼓勵員工提出意見和建議，促進企業(yè)與員工的和諧關(guān)系。
五、供應(yīng)鏈與分包商管理
供應(yīng)鏈審核：審核企業(yè)是否對其供應(yīng)鏈進行了有效的管理，確保供應(yīng)商和分包商也符合SA8000標準的要求。
分包商監(jiān)督：檢查企業(yè)是否對分包商進行了必要的監(jiān)督和管理，確保其遵守法律法規(guī)和SA8000標準的要求。
六、文件與記錄管理
文件控制：檢查企業(yè)是否建立了文件控制程序，確保所有與SA8000標準相關(guān)的文件和記錄都得到妥善保存和更新。
記錄保存：核實企業(yè)是否保存了必要的記錄，以證明其符合SA8000標準的要求，如員工培訓記錄、安全生產(chǎn)記錄等。
通過以上六個方面的審核，認證機構(gòu)可以全面評估企業(yè)是否符合SA8000標準的要求，從而決定是否給予企業(yè)認證。
