隨著標準化工作在推動經濟社會高質量發(fā)展中作用的日益凸顯，國家標準化管理委員會近期發(fā)布了《關于印發(fā)<團體標準組織綜合績效評價指標體系>的通知》（以下簡稱《通知》），這一重要舉措標志著我國團體標準化工作邁入了一個更加規(guī)范化、科學化和精細化的新階段。
《通知》不僅詳細闡述了《團體標準組織綜合績效評價指標體系》（簡稱《指標體系》）的具體內容，包括其由四級指標構成的全面評價體系，還明確了團體標準組織需遵循的時間表及自我評價要求，為團體標準組織提供了清晰的發(fā)展導向和評價標準。通過設立星級評價體系，激勵團體標準組織不斷提升標準化工作的質量和水平，促進原創(chuàng)性、高質量標準的制定與應用。
此外，《通知》還強調了各相關部門及地方市場監(jiān)管部門在推動團體標準化工作中的重要作用，要求它們依據《指標體系》加強指導、監(jiān)督和管理，形成上下聯(lián)動、協(xié)同推進的良好局面。這不僅有助于提升團體標準的整體質量和影響力，還將進一步推動我國標準化事業(yè)的繁榮發(fā)展。
在此，我們轉載此《通知》全文，旨在廣泛傳播國家標準化管理委員會的最新政策精神，引導更多團體標準組織積極響應號召，主動對照《指標體系》進行自我評估與改進，共同推動我國團體標準化工作邁向新的高度。同時，我們也期待社會各界對《指標體系》的實施應用提出寶貴意見和建議，共同為構建高質量的國家標準體系貢獻力量。
國家標準化管理委員會關于印發(fā)《團體標準組織綜合績效評價指標體系》的通知
各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產建設兵團市場監(jiān)管局（廳、委），國務院有關部門辦公廳（辦公室、綜合司），中國科學技術協(xié)會辦公廳、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會辦公廳，各有關團體標準組織：
為深入貫徹落實《國家標準化發(fā)展綱要》，引導團體標準組織（制定團體標準的社會團體）制定原創(chuàng)性、高質量標準，促進團體標準規(guī)范優(yōu)質發(fā)展，國家標準委組織編制了《團體標準組織綜合績效評價指標體系》（以下簡稱《指標體系》）。現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關工作通知如下：
一、《指標體系》共設置一級指標4項、二級指標21項、三級指標59項，其中包含關于收費管理、知識產權管理等18項基本條件。依據《指標體系》開展團體標準組織綜合績效評價，評價結果滿分100分。為便于分類分級管理，評價結果95分以上為三星級，85分以上為二星級，70分以上為一星級。
二、團體標準組織應按照《指標體系》于2024年12月31日前完成自我評價，并通過全國團體標準信息平臺公開評價結果，評價結果應客觀真實。新成立的團體標準組織應于團體標準發(fā)布之日起3個月內完成自我評價并公開結果。未達到任意一項基本條件的團體標準組織，建議暫停或終止團體標準制定工作，積極對照《指標體系》進行改進，或與有能力的團體標準組織聯(lián)合開展團體標準化工作。
三、各有關部門在法定職責范圍內，依據《指標體系》指導相關團體標準組織進行能力建設，引導相關產業(yè)鏈上下游或同類團體標準組織聯(lián)合開展團體標準化工作，在政策制定等工作中可按程序重點采信評價結果為二星級及以上團體標準組織所發(fā)布的團體標準。
四、各地市場監(jiān)管部門要會同有關部門加強對本轄區(qū)團體標準化工作的指導，加大《指標體系》培訓和宣傳力度，強化對轄區(qū)內團體標準組織的監(jiān)督和管理。
各地、各部門在實施應用《指標體系》過程中如有意見建議，請及時反饋國家標準委。我委將持續(xù)完善《指標體系》，并據此適時在全國范圍內組織開展團體標準組織培優(yōu)試點工作和團體標準組織合規(guī)檢查。
聯(lián)系人：標準創(chuàng)新司 宋國建 82262625
國家標準化管理委員會
2024年8月7日
轉載自：國家市場監(jiān)督管理總局標準創(chuàng)新管理司
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