在京津冀區(qū)域協(xié)同一體化發(fā)展的宏偉藍圖中，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)協(xié)同不僅是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關鍵驅(qū)動力，更是促進區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的重要基石。其中，人才作為第一資源，其自由流動與高效互認對于加速產(chǎn)業(yè)對接、優(yōu)化資源配置具有不可估量的價值。近日，北京市市場監(jiān)管局總工程師宋同飛就京津冀三地在人才服務標準化方面的探索與實踐，向新華社記者詳細介紹了系列創(chuàng)新舉措、顯著成效及未來規(guī)劃，為我們揭示了京津冀如何通過標準化手段打破壁壘，構建人才流動新生態(tài)，推動區(qū)域協(xié)同發(fā)展邁向新高度。
本文轉(zhuǎn)載自權威發(fā)布，旨在全面展現(xiàn)京津冀在人力資源服務標準化領域的先行先試與卓越成就，包括率先發(fā)布實施的《人力資源服務機構等級劃分與評定》《人力資源服務規(guī)范》系列區(qū)域協(xié)同地方標準，以及這些標準如何有效促進三地人力資源市場的“同事同標”，實現(xiàn)服務質(zhì)量的整體躍升和人才流動的暢通無阻。同時，文章還展望了京津冀在標準化工作上的新藍圖，即深化標準宣貫、強化區(qū)域互通，探索更多領域的標準化協(xié)同，為區(qū)域協(xié)同發(fā)展注入更強動力。
讓我們一同關注并見證，京津冀如何通過標準化這一“隱形推手”，不斷拓寬人才合作的廣度與深度，共同繪制區(qū)域協(xié)同發(fā)展的新篇章：
津冀區(qū)域協(xié)同十周年標準化發(fā)展專題新聞發(fā)布會上新華社記者提問：京津冀區(qū)域協(xié)同一體化發(fā)展，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)協(xié)同是重要一環(huán)，服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，人才流動與互認又是必不可少的要素，那么京津冀三地在人才服務標準化方面做了哪些工作，取得了哪些成效，下一步有什么打算？
北京市市場監(jiān)管局總工程師宋同飛：謝謝您的提問。為貫徹落實京津冀區(qū)域協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略部署，服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移推進三地人力資源統(tǒng)籌發(fā)展，由北京市牽頭，三地市場監(jiān)管部門會同三地人力社保部門合力開展區(qū)域協(xié)同標準創(chuàng)制，2018年，在全國率先發(fā)布實施《人力資源服務機構等級劃分與評定》《人力資源服務規(guī)范》系列13項區(qū)域協(xié)同地方標準，這也是三地首次在服務標準化領域?qū)崿F(xiàn)區(qū)域協(xié)同發(fā)展的實踐探索。
系列標準覆蓋了人力資源服務領域的求職招聘服務、職業(yè)指導服務、人力資源管理咨詢服務、流動人員管理服務等11個業(yè)態(tài)，涵蓋人才的選、育、用、留全服務流程。同時，對不同業(yè)態(tài)的服務內(nèi)容、服務要求及服務評價與改進等進行明確規(guī)范，構建了從A到AAAAA的五級人力資源服務機構評價指標體系，推動三地人力資源服務機構提供更高質(zhì)量服務，服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移打造京津冀人才流動樞紐。
《人力資源服務規(guī)范》系列京津冀區(qū)域協(xié)同地方標準發(fā)布后，三地形成《京津冀人力資源服務區(qū)域協(xié)同地方標準座談會會議紀要》，建立協(xié)同聯(lián)動機制，協(xié)同推進標準宣貫工作，三地六部門組織包括標準化專家和行業(yè)專家的標準宣貫團隊，分別在北京、天津、河北等地以培訓、答疑、座談等多種形式開展貫標活動，對三地1200余家人力資源服務機構的近3000從業(yè)骨干人員進行了培訓。該系列標準有效實施直接推動了京津冀人力資源服務領域“同事同標”，即求職者在京津冀三地享受統(tǒng)一標準的人力資源服務、服務機構評定等級在京津冀三地實現(xiàn)互認，形成了京津冀人力資源市場協(xié)同發(fā)展態(tài)勢，打造了公平、透明的人力資源服務營商環(huán)境。截至目前，京津冀獲評1A級以上的人力資源服務機構已達1400余家。
目前該系列標準已于上個月（7月中旬）迭代升級至2.0版，新版系列標準統(tǒng)籌考慮京津冀3地不同類型人力資源服務機構的發(fā)展要求，在結構框架、具體內(nèi)容、指標體系等方面進行了全面優(yōu)化升級，更加突出彰顯數(shù)字化賦能行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展理念，針對經(jīng)營性服務機構、公共服務機構不同功能定位，設置不同的引導標準，既突出北京的引領示范，又兼顧津冀兩地實際，科學性、適用性、可操作性更強。
京津冀協(xié)同發(fā)展，最終體現(xiàn)在增進人民福祉、促進共同富裕上。下一步，三地市場監(jiān)管部門在國家標準委的指導支持下，重點做好以下兩項工作：
一是三地市場監(jiān)管部門聯(lián)合人力社保部門聯(lián)合做好標準宣貫工作。通過開展貫標培訓、政策宣講、知識競賽、等級評定等相關工作，確保新舊標準的平穩(wěn)過渡和組織實施，推動實現(xiàn)京津冀三地人力資源市場一體化。
二是加強三地互通，充分發(fā)揮“3+X”京津冀區(qū)域協(xié)同標準化協(xié)作模式優(yōu)勢，三地市場監(jiān)管部門會同三地行業(yè)部門加強溝通，在現(xiàn)有交通、生態(tài)、建筑、人力資源服務領域標準協(xié)同的基礎上，探索更多標準化領域?qū)崿F(xiàn)區(qū)域協(xié)同，推動京津冀三地在更大范圍、更深層次協(xié)同聯(lián)動，助力三地標準化工作邁上新臺階、開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新發(fā)展。
轉(zhuǎn)載自：國家市場監(jiān)督管理總局
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