新版本ISO 45001（即ISO 45001:2018）相較于其前身OHSAS 18001:2007，在多個方面進行了重要的改動和提升。這些改動旨在幫助企業(yè)更好地管理職業(yè)健康與安全，提高工作場所的安全性和員工健康。以下是新版本ISO 45001的主要改動點，以及企業(yè)在實施新版本時需要注意的事項：
新版本ISO 45001的主要改動點
采用高階結(jié)構(gòu)：
新版標(biāo)準(zhǔn)采用了與ISO 9001和ISO 14001相同的高階結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)使得標(biāo)準(zhǔn)更易于理解和實施，同時也便于與其他管理體系的整合。
強調(diào)健康安全與企業(yè)營運的融合：
新版標(biāo)準(zhǔn)更加注重職業(yè)健康安全管理體系與企業(yè)整體戰(zhàn)略和運營的融合，要求企業(yè)將職業(yè)健康安全管理納入日常經(jīng)營活動中，以實現(xiàn)更好的績效和可持續(xù)性。
加強風(fēng)險評估與有效管控：
新版標(biāo)準(zhǔn)對風(fēng)險評估和管控提出了更高的要求，包括更加明確的風(fēng)險評估方法、更廣泛的風(fēng)險識別范圍以及更有效的風(fēng)險控制措施。
增加采購/供應(yīng)商/外包/變更管理：
新版標(biāo)準(zhǔn)擴展了管理體系的范圍，要求企業(yè)對其供應(yīng)鏈中的職業(yè)健康安全風(fēng)險進行管理和控制，以確保整個供應(yīng)鏈的安全性。
強化員工心理健康管理：
新版標(biāo)準(zhǔn)增加了對員工心理健康的關(guān)注，要求企業(yè)關(guān)注員工的心理健康狀況，并提供必要的支持和干預(yù)措施。
驅(qū)動與其他管理體系的整合：
新版標(biāo)準(zhǔn)鼓勵企業(yè)將其與ISO 9001（質(zhì)量管理體系）和ISO 14001（環(huán)境管理體系）等其他管理體系進行整合，以實現(xiàn)更高效的管理和運營。
企業(yè)需要注意的事項
全面理解新版標(biāo)準(zhǔn)：
企業(yè)應(yīng)認真閱讀并理解新版ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)的要求和內(nèi)容，確保對標(biāo)準(zhǔn)有深入的理解。
評估現(xiàn)有管理體系：
企業(yè)應(yīng)對現(xiàn)有的職業(yè)健康安全管理體系進行評估，識別與新版標(biāo)準(zhǔn)的差距和不足之處。
制定實施計劃：
根據(jù)評估結(jié)果，企業(yè)應(yīng)制定詳細的實施計劃，包括目標(biāo)、時間表和資源分配等。
加強員工培訓(xùn)：
企業(yè)應(yīng)為員工提供必要的培訓(xùn)，使他們了解新版標(biāo)準(zhǔn)的要求和變化，并提高他們的職業(yè)健康安全意識。
完善風(fēng)險評估和管控：
企業(yè)應(yīng)建立完善的風(fēng)險評估和管控機制，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)并控制潛在的職業(yè)健康安全風(fēng)險。
關(guān)注供應(yīng)鏈安全：
企業(yè)應(yīng)關(guān)注其供應(yīng)鏈中的職業(yè)健康安全風(fēng)險，與供應(yīng)商和承包商等合作伙伴建立合作關(guān)系，共同維護供應(yīng)鏈的安全性。
推動持續(xù)改進：
企業(yè)應(yīng)建立持續(xù)改進的機制，通過定期審核和評估，不斷優(yōu)化職業(yè)健康安全管理體系，提高其有效性和適應(yīng)性。
尋求專業(yè)支持：
如果企業(yè)在實施新版ISO 45001過程中遇到困難，可以尋求專業(yè)咨詢機構(gòu)或認證機構(gòu)的支持和幫助。
總之，新版本ISO 45001的改動為企業(yè)提供了更好的管理職業(yè)健康與安全的框架和工具。企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對這些變化，加強內(nèi)部管理和員工培訓(xùn)，確保管理體系的有效性和適應(yīng)性。
更多內(nèi)容：
新版本iso14001有什么改動，企業(yè)需要注意什么？
新版ISO14001標(biāo)準(zhǔn)實施起來有難度嗎
